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让党组织从地下走出来br记资生堂丽源化妆品有限公司党支部

文章来源: 发布时间:2018-5-26

让党组织从“地下”走出来

----记资生堂丽源化妆品有限公司党支部

建国五十周年前夕的一个清晨,资生堂丽源化妆品有限公司厂房前广场上,在一片庄严隆重的气氛中,嘹亮的国歌奏响了,五星红旗在数百双虔诚的目光中冉冉升起。在资生堂丽源化妆品有限公司党支部的组织下,资生堂丽源化妆品有限公司员工们用这种方式向祖国的生日表达了衷心的祝福。  资生堂检查科职员李向文至今难忘当时的场景和心情:“当天,除了生产线上不能离开的岗位,几乎公司的所有中国员工都参加了升旗仪式。仪式过后,大家都很激动。在外企也能举行升旗仪式,这让我们中国员工感到十分振奋。党支部组织的这种活动比什么教育都更有力、更感染人。”在资生堂丽源化妆品有限公司,党组织的活动深入人心,特别具有号召力,在这家公司,党的建设光明正大的从“地下”走了出来,成为了员工们的精神领袖。很多员工都说,在这里,感到党组织的力量丝毫不比在国企弱,相反,各项活动开展得更为生动活泼。  资生堂丽源化妆品有限公司是一家中日合长沙治癫痫那个医院最好资企业,也是开发区第一家开工投产的外商投资企业,同开发区一起走过了12年的发展历程。公司目前投资额达到9900万元人民币,今年销售目标10亿人民币。公司员工从成立之初的11人,发展到今天2000余人。公司党支部现有党员27人,其中5人为预备党员。在外商投资企业很多人都称党组织是地下党,很多党员不敢挺直腰杆说自己是共产党员。资生堂丽源公司的党员以身作则,得到了大家的认可。这几年中,有8名同志就是在这个公司加入到党组织的,他们有中青年知识分子、有企业的中层干部,有战斗在一线的美容顾问和生产车间工人。目前有20多人向党支部提交了入党申请。                               名正言顺成立党支部  “外资企业里党的地位很微妙,它不像工会有工会法支持。”单薇告诉记者,他们公司成立于1991年,其中日本株式会社资生堂占了65%的股份,因此企业里的一把手都是日本人。  刚开始由于条件不允许,公长沙治癫痫那个医院最好司没有成立党支部。虽然党员们按时交纳党费,也时常碰头,但并没有非常严格的组织生活。因此被其他员工戏称为“地下党”。1998年,在上级党组织的安排和支持下,公司成立了党支部。成立之初,党员们也有顾虑,不知道会不会引来不理解的目光。  党支部书记童占铎说:“共产党在中国是执政党,外商在我们的国土上就要按照我们的国情、法律办事,我们就是堂堂正正的共产党员。”  就这样,1998年的一天,下班后公司里仅有的13名党员在会议办公室里挂上党旗,郑重地投票选出了党支部书记以及副书记。由于企业里面没有建制,因此党支部不能挂牌,不能有专门的办公室,也不能在上班时间开展活动。  在这种情况下,党支部的领导们充分利用之前成立的工会作为载体,出色完成了一系列党交给的任务。  资生堂党支部把党、工、团的作用比喻为一个人,党支部是人的大脑,发挥着指引方向的作用,工会在企业里是合法的群众组织,又有活动经费的来源,好比是人的躯干,共青团年轻有生气,是开展工作的手和脚,这是一个有机的整体,利用各自的优势发挥着自己应有的作用。正如单薇所说:“在外企里,开展活动由工会出资,团支部去组织,然而大方向是由党支部来确定的,充分体现了党的凝聚力以及先锋作用。” 工会、共青团作为群众组织是党联系广大员工的桥梁和纽带,这种作用在外商投资企业更显得重要、突出、更加具体。资生党党支部特别善于发挥工会、共青团所具有的桥梁作用和纽带作用。              用实际行动打消日方疑虑  “党支部刚成立时,日商有点担心,97年成立工会时也是,怕我们和公司对着干,”单薇笑着告诉记者,然而没过多久,党员们就用实际行动让日商打消了顾虑。  他们开展活动时除了传达党的方针、政策,开展党的工作外,也经常讨论公司经营方面的工作。比如在公司搞的员工献计献策活动,就是在党支部会议上决定的。在团支部的倡导和组织下,员工们非常踊跃地提出了很多合理化建议,并有不少被公司采纳。与此同时,党员们由于能吃苦耐劳小儿癫痫发作时的急救措施有哪些,素质过硬,往往成为员工的榜样,大部分都担任了副科长以上的干部,成为公司的骨干。  单薇讲了一个例子,一次一名党员犯了一个非常小的错误,如果在普通员工身上根本就不算什么,然而群众们却说:“看,他还是党员呢。”虽然这是批评,但可以看出群众对其要求特别严格,也说明党员在员工心中的形象是不错的。  党支部在企业里不仅没有“对着干”,反而在调动员工积极性、增强公司凝聚力、鼓舞员工积极向上等多方面发挥了巨大的作用,也就理所当然地赢得了日本老板的信任和依赖。   在打消日本老板顾虑的同时,党员们的人格魅力也吸引了越来越多的青年加入。单薇说,一名要求入党的青年知识分子在申请书里这样写着,国营企业里要做官就得先入党,我在合资企业里入党不为做官,不为名也不为利。我从小受的是党的教育,这是我精神上的追求。  2001年7月1日,党支部在成立之后第一次迎来了新成员。这一天,共有3名青年加入了共产党员。本来这次举行入党仪式也想利用业余时间,然而不少媒体表示想来采访,于是党支部向日商提出占用工作时间,老板不仅欣然同意,还对新加入的共产党员表示祝贺。  这次发展会在资生堂鼓舞了很多人,党支部陆续接到了十多份入党申请书。由于青年积极分子越来越多,每个党员至少要培养两个对象,单薇说:“我感到,现在公司处处都洋溢着一股上进的劲头”。               培养一支新型的员工队伍  在外商投资企业中,不同思想文化的相互碰撞的大背景下,党支部应该如何发挥作用,培养员工、引导员工呢?资生堂的员工队伍以20多岁青年人为主体,党支部依靠工会、共青团组织,通过各种方式和活动,用正确思想引导广大员工,使员工队伍保持了健康的积极向上的精神状态。   “党支部每次开展活动,都会把活动通知贴在食堂门口,每次讲党课都会吸引很多普通员工来听课。”李向文向记者介绍,“童占铎书记和单薇副书记经常亲自为我们讲党课,为我们系统介绍党的发展历史和在非公经济组织中的党组织建设等内容。”  坚持爱国主义教育,弘扬伟大民族精神。这是公司党支部进行思想教育灵魂主线。针对社会上出现的信仰危机、价值取向扭曲的倾向和员工中存在的挣谁的钱向着谁说话的现象,公司党支部坚持在员工中进行爱国主义教育,并把这种教育渗透到各种活动中去,弘扬自强不息的民族精神。在香港回归、建国50周年大庆时,组织中方员工参加升国旗仪式,让员工不忘自己是一个中国人。每逢新员工举行入社教育,外方总经理要讲公司的管理要求,中方总经理、工会主席则向新员工进行自尊、自爱、自强、自立的教育,不忘国格、人格。  200O年内蒙古遭遇百年不遇的雪灾,许多学校受到损害,公司工会发出倡议,在员工中捐款帮助受灾失学的学生。这个活动党支部大力支持,对外方也产生了很大影响,公司主动提出和工会共建希望小学,共同出资15万元在灾区建起了一所希望小学。  2002年,出资20万元在西藏自治区尼木县建立了第二座希望小学,开学典礼时还带去了价值5万元的希望书库和5台电脑。…… ……                 这些活动不仅使员工思想得到升华,也获得了外方高层领导的好评。  经过党支部持续不断的努力,资生党的员工队伍保持了生气勃勃积极向上的精神,各项工作得到深入开展。公司党支部获得了北京市和开发区“先进基层党组织”荣誉、公司工会获得全国“双爱双评”先进集体、北京市“模范职工之家”称小儿癫痫发作时的急救措施有哪些号、公司团委获得北京市和开发区“红旗团委”称号。共同促进企业发展  发展是党的执政兴国的第一要务,也是外商投资企业党组织的重要任务。加强中外双方合作,调动广大员工的积极性,促进企业健康发展,既是中外双方共同的目标,也是维护广大员工根本利益的需要。这些年,资生堂公司生产经营规模不断扩大,投资额度不断增加,经济效益每年以40%的速度在递增。产品已成为国内著名品牌,市场占有率一直稳居全国化妆品销售前三名。公司被评为北京市优秀企业,被授予首都文明单位称号,产品被质量监督局定为免检产品。对这样的业绩,中外双方是满意的,进一步巩固了合作的基础,广大员工的利益也得到了改善和提高,员工是高兴的。这样的业绩,也与党组织的作用发挥群众工作的作用影响分不开的。   为了降低成本,提高效益,公司党支部通过工会、共青团在员工中广泛开展合理化建议活动,几百条的合理化建议,包含着广大员工的热情、责任感,为公司带来了增收节支的有效措施和途径。   为了严格管理,保证产品质量。公司党支部通过工会、共青团在员工中广泛开展树文明理念、讲文明行为的活动,倡导树立企业的三高精神:高质量、高服务和高形象。提高了自身素质,提升了企业形象。   2003年公司党支部通过工会在员工中开展争当“明星员工”的活动,在广大员工的努力下,克服非典带来的影响,公司的产品销售业绩创造了公司成立以来最好水平。   实践证明,外商投资企业党的工作充满着生机活力,充满着希望和作为。越来越多的党组织正从“地下”走出来,共产党员在“资本家工厂”里同样活跃地发挥着先进模范作用。他们,不仅是外企里的骨干,而且凝聚在党支部周围,征服了新领域。

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